Betriebsrat der Stabilus GmbH
Stabilus Leitwerk, Fit für die Zukunft
Ausgangssituation
- Zukunftssicherungsvertrag 2013 ausgelaufen
- nur geringe Wachstumsmöglichkeiten für den Standort
- sinkende Margen/Erträge
- unsichere Situation für die Zukunft von Arbeitsplätzen
- aus Sicht des BR zu geringe Investitionen in die Betriebsstruktur
Projekt
Schon zu Beginn 2013 rief der Betriebsrat das Thema „Zukunftsfähigkeit des Werks
Koblenz” auf die Tagesordnung. Nach anfänglicher Zurückhaltung der Geschäftsführung gelang es mit Unterstützung der IG Metall Eckpunkte zur Zukunftsperspektive für das Koblenzer Werk zu entwickeln. In einem strukturierten Prozess in Arbeitsgruppen und unter Einbeziehung einer arbeitnehmernahen Beratung, gelang so:
- eine Nachhaltige Zukunftsplanung mit Arbeitsplatzsicherung
- Verhinderung von der Reduzierung von Ausbildungsplätzen
- Übernahme der Auszubildenden
- Sicherung von Chancen auch für Jugendliche mit Leistungsdefiziten
- Sicherung von „Guter Arbeit” (Regelungen für Leiharbeit/Werkverträge)
- keine Tarifunterschreitung
Vorgehensweise
- Information der Belegschaft über Auslaufen des Zukunftssicherungsvertrages
- Steigerung des Organisationsgrades
- enge Zusammenarbeit mit der IG Metall
- schrittweise Intervention bei der Geschäftsführung
- Erarbeitung von konkreten Ergebnissen in Arbeitsgruppen
- Abschluss mehrerer Betriebsvereinbarungen
Betriebsrat
Großunternehmen
„Der Betriebsrat der Stabilus GmbH hat mit dem Projekt Fit für die Zukunft gezeigt, was mit einer offensiven Mitbestimmung erreicht werden kann. Der umfassende und intensive Prozess, den der Betriebsrat durchschritten hat, zeigt, wie „Gute Arbeit” durch einen aktiven Betriebsrat gesichert werden kann.”
Christel Martin
Geschäftsführerin NGG i.R.