DRK-Rettungsdienst Rhein-Mosel-Eifel gGmbH in Mayen

Betriebsvereinbarung – Gesund im Schichtdienst,
Nachtdienstentlastung


Ausgangssituation

Die Kolleg*innen in den Rettungswachen wollten den Schichtdienst nach gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen gesünder gestalten. Ziel war es, besonders älteren Arbeitnehmer*innen eine alternsgerechte Ausgestaltung des Schichtdienstes zu ermöglichen.

Projekt

In einer Rettungswache des Betriebes können seit vielen Jahren gute Erfahrungen mit einer gelebten Ausstiegsmöglichkeit aus dem Nachtdienst gemacht werden.
Diese gute betriebliche Praxis wurde in eine Betriebsvereinbarung überführt und ist nun für alle Rettungswachen anwendbar. Die Nachtdienstentlastung ist in einem 3-Stufen-Plan nach Lebensalter gestaffelt.
50 Jahre = Reduzierung der Nachtdienste um 50 %
53 Jahre = Reduzierung der Nachtdienste um 75 %
55 Jahre = Reduzierung der Nachtdienste um 100 %
In der Betriebsvereinbarung wurden darüber hinaus auch viele andere Fragen der Dienstplangestaltung, zur Arbeitszeit und den Urlaubsgrundsätzen geregelt.

Vorgehensweise

  • Klausurtagung mit einer Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Erstellung eines Eckpunktepapiers
  • Bildung einer Verhandlungsgruppe und eines Redaktionsteams
  • Erstellung eines Entwurfs der Betriebsvereinbarung
  • Verhandlungen in über 20 Sitzungen mit dem Arbeitgeber

 

Film: DRK-Rettungsdienst Rhein-Mosel-Eifel gGmbH in Mayen