PFW Aerospace GmbH Speyer

„Wir machen Zukunft“


Ausgangssituation

Die Corona-Krise traf die Luftfahrtbranche ganz besonders hart. Kurzarbeit war auch bei PFW die Folge. 300 Leiharbeiter wurden sofort abgemeldet, befristete Verträge nicht verlängert. Nach einer Übernahme durch Hutchinson bestand für die Stammbelegschaft die Standortsicherungsvereinbarung (bis 2026). Der Konzern begann mit dem Umbau des Unternehmens.

Projekt

Der Betriebsrat erkannte das Potential, aber auch die Risiken der Umbaumaßnahmen. Der Standortsicherungsvertrag erschwerte die Transformation der PFW. Der Betriebsrat sah den Standort in seiner Existenz bedroht. Er wollte die Zukunft des Unternehmens nicht verhindern, sondern mit Hilfe einer neuen Zukunftsvereinbarung aktiv mitgestalten.

Vorgehensweise

  • Vorschlag des Betriebsrats mit Hilfe der TBS an die Geschäftsführung, die Standortsicherung im Sinne der Zukunftspläne umzuformulieren
  • Abschluss einer Zukunftsvereinbarung, die auf einer außergewöhnlich beteiligungsorientierten Betriebsversammlung kommuniziert wurde
  • Standortsicherung bis 2029 sichergestellt
  • Unternehmensführung wurde überzeugt, die Transformation beteiligungsorientiert anzugehen: Unter anderem mit Workshops mit Mitarbeitenden zu Transformationsprojekten

 

Film: PFW Aerospace GmbH, Speyer